各區(qū)、市工業(yè)和信息化主管部門，各有關(guān)企業(yè)：
為貫徹落實中央及省委人才工作精神，加強工業(yè)和信息化人才隊伍建設(shè)，促進卓越工程師人才引育留用，根據(jù)《中共青島市委 青島市人民政府關(guān)于實施新時代“人才強青”計劃的意見》（青發(fā)〔2022〕8號）要求,決定開展青島市卓越工程師培育試點工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、總體目標(biāo)
緊緊圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋等我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，建成我市首批卓越工程師培育人才信息庫，年內(nèi)從中遴選不低于30名卓越工程師重點培育對象。年內(nèi)遴選30家企業(yè)，搭建政府指導(dǎo)下的“企業(yè)+高校+專業(yè)機構(gòu)”示范性培育站點。培育一支具備過硬技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題、能為我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重大貢獻的潛在卓越工程師人才隊伍。
二、實施原則
堅持“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、專業(yè)對口、能力優(yōu)先、注重實績”的原則， 緊扣本市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和需求，圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、園區(qū)和企業(yè)集聚人才的主體地位，積極推行“卓越人才+創(chuàng)新團隊+優(yōu)質(zhì)項目”模式，建立完善政府引導(dǎo)、用人單位為主、市場化配置的卓越工程師隊伍建設(shè)機制。
三、具體措施
（一）制定培育指導(dǎo)方案。遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、導(dǎo)向性、開放性原則，保證內(nèi)部一致性和對企業(yè)卓越工程師培育工作的指導(dǎo)價值，編制印發(fā)《青島市卓越工程師培育指導(dǎo)方案》（附件1），提出卓越工程師培育的總體思路和戰(zhàn)略理念，從專業(yè)角度解讀卓越工程師培育標(biāo)準(zhǔn)、如何進行卓越工程師培育工作、如何自我診斷是否實現(xiàn)卓越工程師培育目標(biāo)，提供卓越工程師理論和實操專業(yè)化培育體系、機制、路徑，推動企業(yè)卓越工程師隊伍增量提質(zhì)。
（二）開展人才挖掘建庫。圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等重點企業(yè)，開展具有培養(yǎng)潛力的工程師摸底。重點將我市企業(yè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)一線崗位工作，具備中級職稱或年薪超過20萬元的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，納入卓越工程師培育人才信息庫。由企業(yè)提供初步人選信息，經(jīng)區(qū)(市)、市相關(guān)部門審核后，擇優(yōu)遴選進入卓越工程師培育人才信息庫，分級動態(tài)調(diào)整，從中遴選不低于30名卓越工程師重點培育對象。
（三）搭建人才培育站點。計劃遴選重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)設(shè)立“青島市卓越工程師培育站點”，指導(dǎo)重點企業(yè)積極制定系統(tǒng)全面、科學(xué)可行、具備企業(yè)文化特色的卓越工程師培育方案，主動加強與高校、專業(yè)機構(gòu)合作培育卓越工程師人才，積極搭建政府指導(dǎo)下的“企業(yè)+高校+專業(yè)機構(gòu)”培育站點，滿足人才培養(yǎng)需要。優(yōu)先支持培育站點企業(yè)申報各級各類人才項目。
（四）打造傳幫帶培養(yǎng)機制。指導(dǎo)企業(yè)推進工程師傳幫帶工作，協(xié)同開展工程碩博士培養(yǎng)，選拔一批“卓越工程師傳幫帶導(dǎo)師”，培養(yǎng)一批“卓越工程師傳幫帶學(xué)員”，通過師徒傳承、示范引領(lǐng)、傳授專業(yè)經(jīng)驗、幫扶工程實踐、帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)，搭建工程師成長成才的全鏈條服務(wù)體系。
（五）發(fā)揮先進典型激勵作用。指導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用，制定特色化的卓越工程師培育方案，建立以崗位經(jīng)歷、年薪待遇和實際貢獻為標(biāo)準(zhǔn)的卓越工程師認定體系，對在技術(shù)創(chuàng)新突破、解決工程難題、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面作出突出貢獻的，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
（六）組織研修培訓(xùn)提升。優(yōu)先推薦卓越工程師培育對象參加國家、省、市各類高級研修項目，提升理論水平、專業(yè)能力。引導(dǎo)企業(yè)開展工程師系統(tǒng)培訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)、掌握前沿技術(shù)、提升創(chuàng)新能力；支持卓越工程師培育對象參加各種學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動，開展交流與合作。
四、工作安排
（一）企業(yè)申報。請申報企業(yè)按照要求認真填報“青島市卓越工程師培育人才庫信息表”（附件3）和“青島市卓越工程師培育站點申報書”（附件5），提交至所在區(qū)（市）工業(yè)和信息化主管部門。重點產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等重點企業(yè)須應(yīng)報盡報附件3。
（二）主管部門推薦。請各區(qū)（市）工業(yè)和信息化主管部門在企業(yè)自愿的基礎(chǔ)上，對企業(yè)情況及培育站點申報材料進行嚴格把關(guān)審核。于12月1日前，將正式行文的推薦文件、培育站點申報材料、培育站點匯總表（附件6）電子版（PDF版和WORD版,發(fā)送指定郵箱）和紙質(zhì)版一式兩份，報送至市工業(yè)和信息化局企業(yè)服務(wù)處，逾期不再受理。
（三）市級審核。市工業(yè)和信息化局組織第三方專業(yè)機構(gòu)及專家，對申報企業(yè)的基本情況、卓越工程師培育方案制定及執(zhí)行情況、與高校及專業(yè)機構(gòu)合作培育機制、卓越工程師培育成效以及未來工程師人才引育計劃等情況進行綜合評審，確定入庫培育人才和培育站點。
聯(lián) 系 人：中青國合公司周子豪，聯(lián)系電話：15264209633。
市工業(yè)和信息化局張熹煒，聯(lián)系電話：85912665。
郵??? 箱：gxjqyc@qd.shandong.cn
2.青島市卓越工程師培育對象遴選標(biāo)準(zhǔn)
青島市工業(yè)和信息化局
2023年11月24日
400-004-1069